Вопрос доверия 10.4: Инициация

Что это такое?

Инициируем мы какую-то группу. Например с целью внедрения их в наш рабочий коллектив.

Когда вы работаете с рефералами, вы не задумываетесь о том, что каждого из них нужно по особенному инициировать в ваши сосбственные процессы.

Каждый из рефералов не настолько опытен, насколько может показаться. Не на столько заинтересован в личной выгоде.

Но реферал - это профессия. По-другому "Референд"
Посредник. Представитель.

Но о профессиональной части мы поговорим как-нибудь в следующий раз.
Сегодня же только инициация.

В любом сообществе иницацией называют свое образный ритуал введения в общие интересы. У нас же инициация это проверка на проф пригодность.

Может ли этот человек быть профессиональным рефералом и строить на этом свою карьеру. Уже смешно, не так ли? Вы же никогда не думали о случайных приглашенных вами участниках любой группы как о персональном рабочем штате. А такому штату нужно платить з/п. Не так ли.

Инициация должно состоять из нескольких щагов:

- Проверка доверия:

Выдается сумма на руки, 100 руб и проверяется, как с ней обойдется реферал.

Вы можете предложить ему выгодные условия для вложения этих 100 рублей, или же попутно проверить его умение находить безопасные источники дохода.

 

- Проверка координации действий:

 

Предложите ему дополнительный рубль бонусом, если он успеет вывести часть суммы и перевложить ее в другой сайт или же тот же самый.
Так как он является вашим рефералом, вы дважды получите реферальные.

 

- Проверка последовательности, дисциплины:

 

Выдайте задачу, которой нужно достичь по окончанию недели, и оцените успех вашего подопечного. Найдет ли он способ достигнуть самого оптимального результата при использовании ваших денег. Напомню, реферал экономит ваше время на инвестициях, и должен с этой задачей справлятся, не понижая при этом ваш доход.

 

- Проверка на доступность:

 

Будет ли ваш реферал отвечать на ваши письма, посылать еженедельные отчеты и уточнять любой непонятный для себя момент.

 

- И стремление к росту:

 

Будет ли он стараться улучшить свои условия, создать свою команду рефералов или просить более сложные задачи, ради повышенного вознаграждения.

 

А теперь внимание.. Как платить з/п рефералу и ничего при этом не тратить.

Представим себя на месте реферала, с этого всегда стоит начинать:

Вот мы зашли на сайт, и мы не можем с него выводить деньги себе на счет.

Но мы думаем об этом заранее, оцениваем риски, глядя на то, какой сайт пользуется репутацией, какой срок работает (средний) и сколько времени уже прошло.

Частота обновлений тоже очень важный фактор, чем их меньше, тем сайт стабильнее.

 

Мы начинаем копить ежедневные бонусы и выполнять серфинг. Усидчивость может собрать вам на покупках до 20 руб. А стоимость 1-2 элементов от 10 до 50руб.

Мы собрали эту сумму, и нас инициируют в рефералы. Подключают к кассе, где на каждый месяц у нас будут деньги для инвестиций, и искать их не придется.

 

Но у нас уже есть накопленная сумма средств на балансе для покупок.
Вывод: Мы вложим меньше, на 5 руб хотя бы, с каждой 100 руб.

5 руб мы отложим для себя, а осталное вложим, чтобы купить то же самое. Результат в итогу будет точно таким же, не считая реферальных (но о них речь не идет).
Сумма будет возвращена обратно в кассу, человеку останется от 5 до 10 руб с каждого вложения, или 10% поверх суммы прибыли. Что и составит его з/п

Если же говорить об уже инициированном сотруднике, то ему будет выдаваться на руки от 1000 о 7000 руб за месяц, для того чтобы он их инвестировал в ваш список сайтов, стоя под вами, как ваш реферал.
Следуя той же логике, человек может иметь от 50 руб каждый месяц с 1 вложения.
А вложений будет много. К тому же сам реферал может поднять свою команду, получая премиальные с их работы, и инвестировать свою з/п с целью создания доп 10-15% сверху аждый новый месяц.

Вот так выглядит инициация нового реферала. Советую вам попробовать.

и

Благодарю за ознакомление.