Ну что, друзья, пора обучатся зарабатывать 3

2 часть тут https://seosprint.net/public/13816

Как стать своим работадателем? часть 2

Прошлая часть была очень обширной, пришлось вписать туда много из личного опыта и наблюдений, эта часть будет более конкретной.

Там мы с вами раскрыли секрет бытия.. Зачем человек работает так усердно.
Зачем ему большая зарплата, почему вечно не хватает денег.

Потому что человек работает не на себя и не для себя.
Пока имеет машину, квартиру, обязан питаться, обязан следить за собой, развиваться и проводить время с пользой, он в первую очередь работает не на себя.

ваша заработная плата уже давно была поделена не вами.
Каждая компания в точности знает, какая часть вашей зарплаты достанется ей.
Каждый работадатель поднимает вам зарплату лишь тогда, когда лишние суммы ваших расходов уже за вас просчитаны. 

Такая вот АНТИУТОПИЯ. Но это реальность.. в мире, где вас просчитать можно за пару часов, не нужно делать бесмысленных прогнозов. В мире где реклама вынуждает покупать, а не знакомит с продуктом - каждый рекламодатель знает, как спровоцировать покупку.

Человек прогнозируем и програмируем рынком лишь потому что предсказуем и живет в лишениях. Реклама чудесной жизни, других ощущений и новых возможностей. Согласитсь, работает на тех, кто всего этого лишен. То есть КАЖДЫЙ ИЗ ВАС.
Отсюда силы черпают бренды, киностудии, модели, они знают как навязать, как влезть в голову а государство просто дает им возможность добится этого быстрее. Ведь любди при деньгах не поведуться об обещаниях о безпоцентных кредитах, ведь так? Они знают, что любой проценти создан ради гарантий и не без причин. Зато дайте таким организациям показать вам другой мир, другую жизнь, где у вас все есть, потому что они с вами - и вы поведетесь. Не в этот раз так в следующий, не поведетесь - так государство сделает вашу жизни невыносимой, чтобы вы повелись. Потому что это выгодно, и стране в том числе. 

Так же и с любым продуктом в магазине, вы не знаете что вы едите, вам не скажут от чего вы болеете, вы просто верите, что госудаство следит за тем, чтобы вас не травили, не обманывали и не лишали чего-то важного. Но реальность такова - что этого не делают.

Вы покупаете в магазинах комбикорм, которые носит разные названия разных компаний, и имеет в себе опасные элементы таблицы менделеева, лишь потому что верите, что очередной пирожок не приведет к смерти.

Однако.. сейчас время другое. Экономия на жизни при повышения стоимости на жизнь.. Вот о чем это время. Вот почему такие специалисты как я все время имеют высокоплачиваемую работу.

Компаниям не выгодно дать вам качество, им выгодно обеспечить вас тем, на что вы точно будете тратить деньги, которе работадатель уже запланировал. Вы просто временный кошелек, который обязан передать чсть выручки другому предприятию  - от того, на которое вы работатее - тому, от которого зависите.

Страшное время, согласитесь..
А можно ли сократить расходы, можно ли не тратить..
Можно. Но для этого есть методы воздействия, которые вынуждают вас все равно тратить, а затем все равно работать, чтобы восполнить потраченное.

Капитализм как то сказал - Люди не более чем рабы предприятий, и не важно клиент это, постетитель, гость или трудящийся. Пока человек нужно то, что предприятие производит.

Так появилось понятие потребитель. Человек которому нужно потрелять, чтобы обеспечивать стабильность рынка сбыта, производств. Но главное, чтобы человек зависел от работы и боялся ее потерять. Ведь если он ее потеряет, он не сможет потреблять, что вроде как доставляет ему приятные ощущения.

Но это мы немного отошли от темы.

Человек планирует заработок в первую очередь для компаний которым должен.
А человек всегда должен, ведь он несвободен. Он хочет говорить по телефону - значит должен мобильным операторам связи. Он хочет водить ребенка в садик (социализировать) значит должен министерству или владельцу земли под садиком.
То есть человек каждое утро встает на работу, измученные и готовый трудится НЕ ДЛЯ СЕБЯ, но лишь потому что всегда кому-то что-то должен. Иначе.. он просто всего будет лишен. Обездолен.

Вот такой ужас современности.
Да, человек может выбирать, скажем я не хочу платить банкам, вот не хочу и все.
Карточку заводить не хочу.. Хорошо скажет рынок.
Но зарплата тебе будет приходить в банк, и получать ее ты может только с банкомата, потому что филиалы все время закрыты или заняты.

И вот.. рынку и государству плевать на то, что хочу я, и на мои предпочтения.
Потому что они не дают стране нужного эффекта.

Если вы хотите чем-то владеть, то вы всегда должны тому, кто позволяет этим владеть. У вещи есть хозяин, и только то, что вы создали сами, вы имеете право оставить себе.
Другие вещи вы обязаны будете отдать рано или поздно. Машины предприятиям, дома рынку недвижимости, работу вернуть работадателю.

Все потому что человек обучен жить в общем потоке, но когда поток распадается, уже не важно чего хочет человек и на что он готов ради этого пойти, без потока нет и смысла содержать человека, и в разы проще отказаться от удовлетворения его потребностей.

И это мир, он так устроен.
А можно ли стать тем, на кого такой мир не оказывается влияния..
Если вы поняли все о чем я говорил в 2 этих статьях, а может и в самой первой, то тогда да - вы готовы попробовать себя в роли того самого работадателя.

Человека, который получает зарплату за счет других, но он же сам обязан обеспечить их зарплатой. Приведем пример копирайтинга.

Можно работать одному, а можно спонсировать работу других. И когда у других есть работа, которая доступна только через вас, и только благодаря вам они имеют зп, они как и в случае того что я описал выше будут от вас зависеть, и будут стремится угодить.
Это и есть формат хозяина.... Но и над хозяином должен быть кто-то, например компания, пердаюзая заказы, которая тоже лишь делится частью своего навара.

Чтобы покинуть эту цепочку и стать хозяином без хозяина, требуется создать хозяина зависимого от себя. То есть работать на того, кто без тебя сам лишится работы.
И вот эта цепочка самый великий секрет, о котором знают только банкиры.

И учитывая как много времени я успел поработать в их кругу.. я в том числе прекрасно знаю, как из раба стать хозяином без хозяина.. Ронином, если вам угодно.

Любой раб считает, что поднявшись куда-то вверх, он становится сильнее, больше, выше кого-то.. НО на самом деле он становится зависим от другого хозяина, который опаснее того, который был ранее. Этот не будет кормить, этот может убить, если раб ему станет противен.

Лучшее сравнение это философия ситхов.
Ситха может быть только 2, и лишь после смерти учителя - ученик станет учителем.

И в мире рабов, где хозяева правят, мы имеем точно такую же ситуацию.

Бывает так, что вы уже давно не ощущаете себя рабом, но и не хотите расти в иерархии, тогда у вас появляется право снять поводок. Я добился этого просто купив все акции компании, на которую работал. Сделала я это через своих бизнес пратнеров, чей бизнес зависил от моих решений, хотя я был просто рядовым кадром.

Каждый раз я отказывался от повышения, пока не стал тем, кто сам себя и повысил.
Я не купил компанию, я остался ее работником, но компанией управляет совет директоров, который полностью зависим от того, буду ли я работать дальше в компании или же нет.
Конечно надо мной есть и другой хозяин, акционерное общество, частью которого я вляюсь как советник.. Но оно не вмешивается в мои дела, ведь компания производит для них все необходимые условия.

Я не владелец компании, я работнки, но я управляю компанией с помощью своей небольшой должности. Я сам плачу себе зарплату и работникам, и каждое мое вложение в компанию переводится в вознаграждение по ценным бумагам и активам партнеров.

Вот это мышления раба, который скинул ошейник, и стал хозяином жизни.
Если вы можете и готовы так же, я готов вас обучать (но прежде еще раз ознакомьтесь со всеми предидущими статьями из этой рубрики). Готовы? Тогда и я готов делится с вами секретами бесплатно. Мне важно видеть что вы можете приодолеть себя и не вернуться к прошлой жизни, я покажу вам как заполучить компанию, где вы работаете (не становясь директором или владельцем), как не получая повышение поднять себе и сотрудникам заработную плату, сократить рабочие часы, а все лишнее ваших работников и коллег перевести в оплату коммунальных и прочих платежей, полностью на автоматической основе.
Это значит, что компания будет содержать вас, пока вы в ней работаете, будет вас кормить, одевать, обеспечивать рабочими условиями, и всем необходимым, даже если вы просто банальный грузчик, консультант, или работник общепита.. 

Как вы понимаете, при любом другом раскладе ни одна компания не создаст вам таких идеальных условий, потому что просто не уважает и считается что тут только вы зависимы от нее, но порой такое неверное оценочное суждение приводит к банкротству даже самых сильных представителей рынка. Как работник вы знаете все уязвимости компании, где работаете.
И если вас не слушает директор компании, вероятнее всего послушает хозяин стоящий над директором. Порой с этого приходится начать, понять где компания неверно расходует бюджеты, пилит их и тратит на бесполезные вещи, чтобы найти связь с тем, кто выше компании, и уже оттуда делать следующий ход.

Но для вас так мыслить еще рано, это игра престолов, но точно не то, что можно и стоит быстро освоить.

Вам нужно поступить иначе, а как именно, я постораюсь донести лишь подписчикам.
Лишь тех с кем я смогу общатся в нескольких направлениях и более плотно, а не только через блоги - я готов наставлять и провести по своему пути от момента принятия до момента достижения того же результата.

Но я намекну.. что если клиенты, другие работники и бизнес партнеры компании где вы работаете будут обращатся к компании через вас.
Чтобы добится такого эффекта нужно для начала научится работать в компании без зависимости от заработной платы. Вторым шагом нужно склонить на свою сторону всех сотрудников компании, а как это сделать я расскажу. Третьим шагом, нужно стать рекламодателей компании через ее деловых партнеров, то есть напрямую влиять на актуальность и популярность компании в которой работаете, последним шагом нужно создать прослойку между клиентами и компанией через вас или ваше хобби. Это все в сумме поставит директора компании, как и ее владельца перед выбором.. Либо оставлять вас но выполнять все ваши требования как обычного работника компании, либо убрать вас из компании, но лишится всего, до чего вы успешно добрались, превратив в личную подушку безопасности.

Это все секреты, за которые люди требуют сотни тысяч, а мне до денег нет дела, меня интересует только мир будущего, который не построить на телах погибших рабов.