Как выбрать себе реферера

В команде опытного реферера вы научитесь зарабатывать, привлекать рефералов, размещать рекламу и вести блоги. А при неправильном выборе рискуете — остаться без поддержки. Наши проверенные советы помогут избавиться от всех этих недостатков, и выбрать реферера, с которым будет приятно работать.

 

На что смотреть, выбирая реферера

Выбор реферера доступен только один раз, а смена обходится большими усилиями. Прежде чем вступать в команду реферера, изучите его профиль на основе наших рекомендаций.

 

Количество бонусов. Посмотрите, сколько реферер опубликовал бонусов для рефералов, и сколько раз рефералы их получили. Чем больше бонусов и выполнений — тем больше вероятность, что вы их тоже получите. 

 

Низкое количество бонусов или их отсутствие — признак неопытности и непостоянности реферера. Вряд ли в его команде вы их получите за свою активность.

 

Проверка в чате. Спросите в чате у будущего кандидата в реферера — о работе на проекте. Если он поможет вам, будет уместно рассмотреть выбор в пользу его команды. А если нет — то маловероятно, что даже после присоединения он ответит вам.

 

Статус и дата регистрации. Данные в профиле определяют старательность и длительность работы пользователя на проекте. Высокий статус и давняя дата регистрации не гарантируют поддержку реферера, зато повышают вероятность выбора того, кто знает основные принципы работы на проекте, и способен ими поделиться с вами. 

 

Количество рефералов. Большая команда — 100, 1000, 10 000 рефералов — показывает опытность реферера, который умеет использовать инструменты продвижения в свою пользу. Такой реферер способен помочь вам научиться привлекать рефералов.

 

А реферер без рефералов, даже давно работающий на проекте, едва сможет помочь вам лучше, чем реферер, давно работающий с большой командой. Но бывают исключения: если по другим признакам вы видите, что реферер опытный и внимательный — будет разумно рассмотреть его кандидатуру.

 

Язык, на котором говорит реферер. Каким бы опытным и внимательным рефеерр ни был, он не сможет помочь вам, если вы владеете только русским языком, а кандидат — только английским. Чтобы проверить язык будущего реферера, перед вступлением в команду напишите ему в чат и дождитесь ответа. Если он ответит на иностранном языке — рекомендуем рассмотреть другой вариант.

 

Статистика работы. Число пройденного сёрфинга, квестов и заданий показывает компетентность пользователя. Реферер, который уже выполнил тысячи активных действий, и каждый день продолжает работать — способен поделиться опытом. Он поможет вам выбрать достойною работу и отклонить невыгодную. 

 

Реферер, который за всё время пребывания на проекте почти не работал (что видно в разделе Заработок), вряд ли посоветует вам выгодные задачи.

 

Отзывы показывают мнение рефералов о качестве поддержки реферера. Рефералы хвалят рефереров, когда о них заботятся. Уместно выбрать реферера, которому рефералы пишут хорошие отзывы — это знак отзывчивости и умелой помощи. Ещё лучше — когда реферер отвечает на отзывы. Это говорит о том, что он внимательный и заботится о своей репутации. 

 

Но если стена реферера усыпана негативными отзывами возмущённых рефералов, это тревожный знак. Вступление в команду, где уже тысячи рефералов  — окажется напрасным, если реферер игнорирует своих рефералов.

 

Рефереров с жалобами на стене лучше пропустить. По отзывам легко понять, чем он уступает другим кандитатам: игнорированием команды, поверхностными ответами или отсутствием бонусов.

 

Некоторые выводы

Прежде чем выбрать реферера, рекомендуем изучить аккаунт кандидата по перечисленным параметрам в статье, а также прочитать инструкцию о плюсах и минусах работы в команде. Пожалуйста, не торопитесь с выбором. Если полагаться только на один параметр, вы рискуете вступить в команду реферера, от которого вряд ли дождётесь помощи. А когда вы исследуете информацию вокруг будущего реферера, вы повысите вероятность выбора хорошего партнёра, с которым вы с удовольствием будете работать.